Erfahren Sie in 30 Minuten, wie wir Ihnen helfen können, wirkungsvoll dem Fach- und Führungskräftemangel zu begegnen.
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Aktuell gibt es keine freien Termine. Kontaktieren Sie uns unter schilling@bplusd.de oder der Telefonnummer +49 (0)221 130808272 und wir finden dennoch Zeit für Sie.
✔ Wir schicken Ihnen keine Werbung und behandeln ihre Daten vertraulich.
Entwickeln Sie mit uns Ihre individuelle Employer Branding Strategie – systematisch und unkompliziert.
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Erfolgreiche Employer Branding Projekte, die wir bereits mit unseren Kunden realisiert haben.
Das Vertriebsteam der Finanzberatung soll kontinuierlich durch weitere Top-Performer verstärkt und die bestehenden Leistungsträger gebunden werden. Um langfristig als erste Wahl für Finanzberater und Immobilienmakler zu gelten, die sich auf ihrem Arbeitsmarkt orientieren, investiert die Postbank in ihre Arbeitgebermarke.
Die Schlacht um Talente wird auch im Markt der Rechstanwalts- und Wirtschaftskanzleien geschlagen.
Vor allem Nachwuchskräften geht es – neben einer angemessenen Vergütung – um ausgeglichene Work-Life-Balance, kollegiales Arbeitsklima und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. An dieser Stelle differenziert sich GÖRG positiv vom Wettbewerb.
Die dramatischen Einbrüche im Personalmarkt bei Pflege und Gesundheitsdiensten erfordern attraktive Arbeitsmodelle und kreative Ansprachen für Berufseinsteiger, etablierte Berufstätige sowie Umsteiger. Mit faktischen und emotionalen Mehrwerten können sich Arbeitgeber differenzieren und damit größere Potenziale heben.
Volksbank Köln BonDie Volksbank Köln Bonn ist eine genossenschaftlich organisierte Gemeinschaft, der die Region und ihre Einwohner:innen ebenso am Herzen liegen wie das eigene Team. Das macht sie auch als Arbeitgeber zu etwas Besonderem. Für alle, die mehr als nur „Bankangestellte (m/w/d)“ sein wollen.
Erfolgreiche Employer Branding Projekte die wir bereits mit unseren Kunden realisiert haben
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Wir helfen in drei Schritten – systematisch und unkompliziert.
1
Ihre Unternehmensidentität,
Ihre Arbeitgebermarke.
Gemeinsam analysieren wir, was Ihr Unternehmen ausmacht: Strategie, Kultur und Benefits. Und definieren auf dieser Basis den Schlüssel für Ihre Arbeitgebermarke.
2
Ihr Corporate Design,
Ihr Employer Branding.
Wir adaptieren Ihr Corporate Design und entwickeln kampagnenfähige Bildwelten: für die passgenaue Ansprache von externen und internen Zielgruppen.
3
Ihr Job-Angebot,
Ihr Recruiting-Funnel.
Sie legen fest, welche Zielgruppen Sie ansprechen möchten, und wir erstellen auf Basis von Personas den passenden Recruiting Funnel – inklusive der dazugehörigen Werbemittel.
Über Uns
Wir sind B+D. Ein Team aus 120 Kolleg:innen. Strategie, Konzept, Gestaltung und Umsetzung kommen bei uns aus einer Hand.
Vor 40 Jahren gegründet, sind wir heute eine der größten inhabergeführten Agenturen in Deutschland. Unseren Kunden sind inhabergeführte Mittelständler ebenso wie Dax-Konzerne. Unsere Arbeit verbindet Menschen und Marken. Damit beide voneinander profitieren. Dafür denken wir in Zielen und nicht in Disziplinen.
Kommunikation follows Zielgruppe. Relevanz entscheidet über Erfolg. Diesem Credo folgen wir. Denn es hat sich als Basis für viele langfristige Kundenbeziehungen bewährt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir sind B+D.
Ein Team aus 120 Kolleg:innen
Strategie, Konzept, Gestaltung und Umsetzung kommen bei uns aus einer Hand.
Vor 40 Jahren gegründet, sind wir heute eine der größten inhabergeführten Agenturen in Deutschland. Unseren Kunden sind inhabergeführte Mittelständler ebenso wie Dax-Konzerne. Unsere Arbeit verbindet Menschen und Marken. Damit beide voneinander profitieren. Dafür denken wir in Zielen und nicht in Disziplinen.
Kommunikation follows Zielgruppe. Relevanz entscheidet über Erfolg. Diesem Credo folgen wir. Denn es hat sich als Basis für viele langfristige Kundenbeziehungen bewährt.